回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
資格手当はあるが、会社設立からまだ2，3年なので昇給・賞与はほとんど望めないと考えた方が良い。
評価制度:
半期に1度、目標・キャリア設定を行い、目標を達成できたかどうかで評価が決定する。しかし、目標達成具合がどのように昇給に関わっているかが全く不明。周りの雰囲気からもほとんど変わっていない様子だった。年功序列でも実力主義でもないと思う。
資格手当はあるが、会社設立からまだ2，3年なので昇給・賞与はほとんど望めないと考えた方が良い。
評価制度:
半期に1度、目標・キャリア設定を行い、目標を達成できたかどうかで評価が決定する。しかし、目標達成具合がどのように昇給に関わっているかが全く不明。周りの雰囲気からもほとんど変わっていない様子だった。年功序列でも実力主義でもないと思う。
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回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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