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株式会社ジェイアール東海ホテルズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ レストランアシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:
ホテルの特性上、拘束時間は当たり前に長い
年末年始はしっかり勤務します

多様な働き方支援:
リモート、副業は無縁です
産休明けか、体調不良で時短勤務はあります

回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:平日休みなのはよかったが、若手はほぼ夜勤しかない月が多く体調
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊グループ/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:ホテルなので当たり前ですが、シフト制なので毎日勤務時間が異な
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回答者: 女性/ 飲料課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:月8日の休日です。ただし、部署によっては朝早い勤務のため社内
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回答者: 女性/ 営業サービスグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業時間50時間程。閑散期は15時間程。勤務時間は部
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:現場であれば、シフトで勤務時間が決められています。残業時間は
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部サービスグループ

2.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間以内で済んでいましたが、自分のホテルは「中抜け
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本、シフト制。休み希望は出す事は可能だが、土日祝、大型連休
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制です。お客様をもてなす仕事である以上休憩時間を頂
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:休日は出勤する事なくしっかりと休める。ただ、部署にもよると思
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回答者: 男性/ 料飲宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所定7.5+残業2〜3時間程度が基本です。その中で
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回答者: 女性/ 料飲宴会サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:コロナ前は残業45時間以上もザラにあったが、もちろん残業代が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスに就かない限りは完全シフト制。早出、遅番、夜勤
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間は法定的にみてもきちんと守られていると思い
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.3
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:夜勤だと24時間勤務や15時間勤務などの長時間勤務があります
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲宴会部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:働く場所によりますが、夜勤がある場所もあります。休日休暇は、
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回答者: 男性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので、祝日もGW、お盆、年末年始もありません
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はわりと厳密だがシフト制である以上休暇は自由ではない
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差が激しい。朝食があり7時頃からの勤務
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:ホテル業のため総務でも年末年始や必要に応じて週末出勤あり多様
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回答者: 女性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業グループ フロント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によってかなり残業時間が左右されます。コロナ禍て残
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回答者: 女性/ レストランのホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部 料飲課/ ホールスタッフ

3.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
勤務時間・休日休暇:シフト制の為、部署により異なると思うが希望休は基本その通りシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署に寄りますが、朝が早くないところはいいところでした。普通
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部 料飲課/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れます。勤務管理も大分良くなってきている感じ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、人が動くときに働くので忙しさはある多様な
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長く、忙しい時は休憩時間も少ない時があります。シフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分の配属された部署では平均して月8日~1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ休みなし。お盆や年末年始はサービス業の為連休は取得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日及び年休に関しては法令に抵触しない程度に取得できますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:部署による。夜勤がある所もあれば、泊まり勤務といって会社内に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:毎日出勤する時間も勤務時間も異なる為大変でしたが、その分希望
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:仕事上仕方なくはありますが、夜勤はとても厳しかったです。勤務
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回答者: 女性/ れせ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロントオフィス課/ 係員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月13日
勤務時間・休日休暇:お客様ありきの職業の為、残業はやむを得ない。何時におわれるか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は1分単位で残業代が出ます。過去には部署によってサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:シフトですので有給をあえて取得するということはありません。シ
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