回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 診療技術部/ 一般職員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年度ごとに定められた棒給票があり、実務経験年数など考慮の上スタート位置が決まります。毎年4月に昇給、都度上の号給に上がっていきました。なお、個別評価による増減はありませんでした。個別病院には利益の出た年度には3月賞与があり、各種手当も納得のいくものでした。私は中途からでしたが、どうやら初任給は低いようですね。
評価制度:
毎年昇給がありました。
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 診療技術部/ 一般職員
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