回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 379万円 | 28万円 | 0万円 | 42万円 |
| 年収 | 379万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 42万円 |
給与制度:
昇給はあるが、ここ数年でだいぶ下がった。この昇級額ではこの先何年経っても年収アップは見込めない。賞与も他と比べれば低い。というよりも、全体的にアベレージ以下のすうじである。
評価制度:
完全な年功序列制度。古参や中途入社が昇進するので、勤めた年数や成果は関係ない。仕事を知らないベテランに仕事の命令をされるが、報告しても内容を理解できないので、きちんと仕事の経験がある方を上につけて欲しい。
昇給はあるが、ここ数年でだいぶ下がった。この昇級額ではこの先何年経っても年収アップは見込めない。賞与も他と比べれば低い。というよりも、全体的にアベレージ以下のすうじである。
評価制度:
完全な年功序列制度。古参や中途入社が昇進するので、勤めた年数や成果は関係ない。仕事を知らないベテランに仕事の命令をされるが、報告しても内容を理解できないので、きちんと仕事の経験がある方を上につけて欲しい。
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回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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