回答者： 男性/ 外壁洗浄/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
固定残業代が給与に含まれており、みなし残業制となっている。ただ世の中のある程度のサービス残業が前提の固定残業代ではなく、きちんと相当時間内に残業代が収まっている。それどころか、残業は月に5時間程度なので、残業代というよりは手当として受け取っている形になっている。他の職種と比べても給与としてはいい方なのではないかと感じている。
評価制度：
１年に2回評価があり、半期ごとに自分の目標や上司からの課題を出されそれに対する成果を記入する評価制度となっている。評価後にはフィードバックもあるので、ある程度の納得感はある。また自分のような中途入社でもきちんと評価してもらえて役職を付けてもらえるのは嬉しい。昇進については社歴ではなくできる作業内容や取引先との交渉やコミュニケーションを任せられるかで決まっているように思う。
固定残業代が給与に含まれており、みなし残業制となっている。ただ世の中のある程度のサービス残業が前提の固定残業代ではなく、きちんと相当時間内に残業代が収まっている。それどころか、残業は月に5時間程度なので、残業代というよりは手当として受け取っている形になっている。他の職種と比べても給与としてはいい方なのではないかと感じている。
評価制度：
１年に2回評価があり、半期ごとに自分の目標や上司からの課題を出されそれに対する成果を記入する評価制度となっている。評価後にはフィードバックもあるので、ある程度の納得感はある。また自分のような中途入社でもきちんと評価してもらえて役職を付けてもらえるのは嬉しい。昇進については社歴ではなくできる作業内容や取引先との交渉やコミュニケーションを任せられるかで決まっているように思う。