口コミ投稿日:2022年06月14日
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ セールスアソシエート(販売職)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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3.7
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 人材サービス営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルートの起業家精神を持った人が極めてすくなく、むしろリク...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見1−2−27クリスタルタワー14F
その他・その他
回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する事は多いが長く続かない継続してやっていこ...
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4.2
大阪府大阪市北区大深町4−20グランフロント大阪タワーA 24F
その他・その他
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:先輩後輩、上司部下の関係はそんなにきついものではありません。...
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4.2
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目3-5リスズビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ カメラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあるためチャレンジャー精神の人には向い...
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4.3
大阪府大阪市北区芝田2丁目7-18LUCID SQUARE UMEDA 3F
その他・その他
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 福岡支店/ なし
企業カルチャー・社風:担当営業はフランクで気軽に話せます。派遣先は個人の希望を重視...
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3.0
東京都千代田区九段北4丁目1-3日本ビルディング九段別館 2F
その他・その他
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:やる気があって物覚えがいい人間にはとことん教えてくれるような...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感があり変化が早いのが共通カルチャーで、部署毎の精度...
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3.5
東京都世田谷区用賀四丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー24階
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:主にチャットでのやり取りが多い。チャットにレスをしない社員が...
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3.3
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 21F
その他・その他
回答者: 男性/ SEOディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブグループ
企業カルチャー・社風:中途採用も多いものの断然、新卒社員の方が昇給も昇進も早いです...
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3.2
東京都港区芝公園2丁目15-6オアーゼ芝浦MJビル
その他・その他
回答者: 男性/ インサイドセールス室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。が意見が反映されるかどうかは内容次第組織体制・...
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Charles&Keith Japan合同会社のカテゴリ別口コミ(47件)
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- 販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月07日
- シニアセールスアソシエイト / 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年11月12日
- SA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月23日
- セールスアソシエイト 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年07月22日
- 販売スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Charles&Keith Japan合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアセールスアソシエイト
成長過程のブランドのため、意見を積極的に取り入れようとする姿勢があり、風通しは良い。
新店舗がどんどん出来てきているので、やる気があれば早く社内資格を取って店長に昇進することもできる。
組織体制・コミュニケーション:
毎月本社の人間が店舗視察に来るため、定期的に本社の方と関わる機会がある。視察時は各スタッフに満遍なく話を聞いてくれるので、店舗で困っていることや要望があれば伝えやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
店舗によっては、男性スタッフや多国籍のスタッフが働いている。
海外からのお客様も多く対応に慣れたスタッフが殆どで、多様性への理解は高い。