回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に一度、４月に昇給があります。
３月に社長との定期面談があり、昨年目標にしていたことの達成・進捗具合を確認して、今年の目標を設定します。その面談をもって、役員の皆さんで評価を決めて、昇給に反映している感じです。
賞与については年に２回（夏・冬）があります。業績が良かった年には決算賞与が出たこともありました。
年に一度、４月に昇給があります。
３月に社長との定期面談があり、昨年目標にしていたことの達成・進捗具合を確認して、今年の目標を設定します。その面談をもって、役員の皆さんで評価を決めて、昇給に反映している感じです。
賞与については年に２回（夏・冬）があります。業績が良かった年には決算賞与が出たこともありました。