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株式会社キャドネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ すまいポート21店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ すまいポート21事業部/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
会社員気質の人よりも、個人事業主志向や独立志向の人なら挑戦しがいがあると思う。
個人への裁量の割合が非常に大きいので、会社を利用するぐらいの思考の人なら、様々な経験が出来て良いと思う。
指示待ち気質の人にはお勧め出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
社長と社員とのコミュニケーション不足や情報共有不足があり、業務に影響が出ている。
先回りする工夫や対策、段取り力なども必要。
常に疑ってかかった方が良い。
常に人員不足の為、コミュニケーションが不足になりがち。
自ら情報を取りに行ったり、積極的に関わろうとする姿勢や行動が重要になる。

回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ サポート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:当時は専用のソフトウェア以外ではとにかくエクセルば
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