回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 健診センター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
だいたい19万くらいからスタートで、年間数千円ずつ、誰でも微増する。資格手当は入職から変わらず。残業代は5分刻みで請求可能。夜勤や日直頑張ればその分は手当出る。ボーナスはもう、何年も減っていく一方で、ほとんど期待出来ない。上から黒字報告があっても、職員への還元はない。コロナ禍で出来ていない行事分の積立金はどに消えたのでしょうか…。
評価制度:
年一回上司と面談するくらい。
だいたい19万くらいからスタートで、年間数千円ずつ、誰でも微増する。資格手当は入職から変わらず。残業代は5分刻みで請求可能。夜勤や日直頑張ればその分は手当出る。ボーナスはもう、何年も減っていく一方で、ほとんど期待出来ない。上から黒字報告があっても、職員への還元はない。コロナ禍で出来ていない行事分の積立金はどに消えたのでしょうか…。
評価制度:
年一回上司と面談するくらい。