回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与アップはまったく見込めません。
面接の際は、給与改定の仕組みを説明されますが、都合の悪い情報は隠して都合の良い情報ばかり言ってきます。
実際は、ほとんど給与は上がらず、搾取され続けるのがオチです。
とてもお勧めできません。
評価制度:
うちの会社は実力主義だからと言っていますが、綺麗に経験年数順に役職がついてますので、明らかに年功序列です。
役職がつくと、評価点がもらえないところが出てくるので、より稼ぎにくくなります。
給与アップはまったく見込めません。
面接の際は、給与改定の仕組みを説明されますが、都合の悪い情報は隠して都合の良い情報ばかり言ってきます。
実際は、ほとんど給与は上がらず、搾取され続けるのがオチです。
とてもお勧めできません。
評価制度:
うちの会社は実力主義だからと言っていますが、綺麗に経験年数順に役職がついてますので、明らかに年功序列です。
役職がつくと、評価点がもらえないところが出てくるので、より稼ぎにくくなります。
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回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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