回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 377万円 | 23万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 377万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
入社4〜5年はほぼ昇給がありませんでした。また月給も満足できるものではありませんでした。
賞与は業績により変動します。
業績が良い時の12月賞与は2〜3+αで貰えますがコロナ化は賞与0の時もありました。
給与制度の満足点:
業績が良い時の賞与はしっかりと貰えます
給与制度の改善点:
残業代がありますがどれだけ残業しても残業代が増える事はありません。
ですので早く退社できれば得ですが残業をすればするほど損です。しっかりと時間外労働分は追加で支給してもらいたい
入社4〜5年はほぼ昇給がありませんでした。また月給も満足できるものではありませんでした。
賞与は業績により変動します。
業績が良い時の12月賞与は2〜3+αで貰えますがコロナ化は賞与0の時もありました。
給与制度の満足点:
業績が良い時の賞与はしっかりと貰えます
給与制度の改善点:
残業代がありますがどれだけ残業しても残業代が増える事はありません。
ですので早く退社できれば得ですが残業をすればするほど損です。しっかりと時間外労働分は追加で支給してもらいたい