回答者： 男性/ キャリアパートナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 45万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
半年ごとの給与査定があり。
成果を上げれば給与に反映されるのでモチベーションにつながっている。
評価制度:
実力主義。
売上以外の貢献度なども経営陣はある程度把握してくれていると感じる。
半年ごとの給与査定があり。
成果を上げれば給与に反映されるのでモチベーションにつながっている。
評価制度:
実力主義。
売上以外の貢献度なども経営陣はある程度把握してくれていると感じる。