回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 3万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
高い訳でも、低い訳でもなく、社会情勢を考えた給与体系と言えます。
ガツガツ稼ぎたい方には物足りなく感じるかもしれません。
残業代はしっかりと計算されています。
残業自体、少ないと言えます。
評価制度:
評価体制は年功序列ではなく、また男女に関係なく、実力重視と言えます。
高い訳でも、低い訳でもなく、社会情勢を考えた給与体系と言えます。
ガツガツ稼ぎたい方には物足りなく感じるかもしれません。
残業代はしっかりと計算されています。
残業自体、少ないと言えます。
評価制度:
評価体制は年功序列ではなく、また男女に関係なく、実力重視と言えます。
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回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
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