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株式会社NTT東日本サービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
技術系は残業も休日出勤もふんだんにある。休みもシステムのスケジュール優先となり自由に取れることは無い。
むしろ法定休暇を取ることが目標となる。調整しようにも同等の技術を持っていて、かつ時間に空きがある人材と調整しなければならず現実的では無い。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に自由度が高いがお客様による。出社を求めらられば従うしかない。時短をとる人はいるが、それなりの理由(母親で子供が小さい)など以外は聞かない。

回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月03日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。大手だけあって年間休日も多く、積極的に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休みなので休暇の日数には不満はありません
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:休日は取れる。一週間休むことも可能。上司が部下の有休消化率を
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。時間休暇制度もあります。多様な働き
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント/ TA

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5時間のため少なくて働きやすい。自分の仕事が終
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ フロント/ TA

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、仕事に慣れて、自分の業務が早く終われば残
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回答者: 女性/ テレホンアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。役割によって暦通りなのか、平日休みのシフト
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーサービス/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はほぼ希望通り取ることが出来ます。割り振られた仕事を
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:シフトになるとシフト。ひと握り土日祝休みの役職がある。残業し
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:休み希望を聞いてくれるので、きちんとお休みが取れます。ただし
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回答者: 女性/ テレホンアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:シフトは3ヶ月ごとに本社が自動で決めますが、自己都合の休暇も
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的に削減する方向なので少ない。休日は土日祝日休みか
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回答者: 女性/ テレオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:コールセンターであれば比較的休みは取りやすいです。事前に許可
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすいです。多様な働き方支援:電話受付がメインです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
多様な働き方支援:取り入れている部署もある。仕事内容的に難しい部署もある。希望性
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回答者: 回答なし/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給は非常に取りやすく、申請の際も理由を聞かれることも断られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:年数日休日出勤あり多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業推進部/ 担当

3.7
口コミ投稿日:2020年12月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。夏季休暇等は10連休や人によっては14連休
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休み+年末年始。有給は全て使い切れるように上司から
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:代休や長期休暇もちゃんと取れるので、ワークライフバランスは問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:休みやすい。繁忙
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】派遣社員以外準社員(有期雇用者)と正
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:プライベートにあわせて、自由に休暇取得できます。土日に続けて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
多様な働き方支援:私の職場である本社ではフレックス勤務を施行しています。業務の状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:業務の繁閑差があり、引越しシーズンなどは忙しくなるためどうし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
多様な働き方支援:働き方改革に力を入れており、時間外の削減はもとより在宅勤務やサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:年休が1年間で20日支給され、年休取得率が100%で柔軟に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
勤務時間・休日休暇:お昼休憩はしっかり1時間あるが、12:00~13:00で固定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事をしたり、休暇を取る事が可能なため、プライ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月29日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの職場にいますが、出社時間や退社時間を自分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員であれば福利厚生が充実。有休消
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:社員同士で休日をりようして、登山ハイキングやゴルフといったこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に35時間は超えないように言われています。ただ役職者は
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