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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

企業カルチャー・社風：とても風通しがよいと思う。前職がお堅い金融機関だったので尚

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回答者：男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:営業が成果を出せる環境を作っているので営業中心のカルチャー

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:役職持ちの人は、転職してきた方が多く組織として

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:弱者に存在価値、居場所はない風土。売り上げを上げている人が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:数字至上主義組織体制・コミュニケーション:スラックが主ダイ

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回答者：男性/ エグゼクティブセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:オーナー社長によるトップダウン経営。日本M&Aセンター出身

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回答者：男性/ M&Aアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月07日

企業カルチャー・社風:達成主義、実力主義かと思います。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

組織体制・コミュニケーション：各プレイングマネージャーの元に配属されることから、

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回答者：男性/ M&Aコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風：チャレンジングなカルチャーです。ベンチャー企業のため全員で

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:ベンチャー組織体制・コミュニケーション:飲み会有りダイバー

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回答者：男性/ コンサルティング部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:完全結果主義です。出来る人は認められ、出来ない人は置いて行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：プライベートの時間を共有する頻度は多くなく、強制もない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：社内コミュニケーションの増加を目的として、定期的に会社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：逆に営業以外の他部署の方とのコミュニケーションの場があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業理念の浸透：ハッピーライフを掲げてい入るが、この業界のどの会社も同じように拝

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：会社の変化が激しいので、変化に対応できない人は退社する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：・様々な業界から転職で入ってくるので、いろんな業界の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：・変な上下関係が無く、人間関係がフラット・日本M&Aセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：スタートアップなので会社内で声が通りやすい、やりたいこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】給料は安い。オフィスはものすご

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】インサイドセールス部は、決まったタ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は割と良好だと思います。職場の雰囲気としては、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：上昇志向、社交的な社風。部署間の連携が肝要となるビジネ

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口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：オーナー企業なのでトップダウンです。入社するときに、み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】朝令暮改の経営方針、派閥での待

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口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】バックボーン豊かで専門的な知識は得られや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業理念の浸透：世の中への貢献や社員の幸せを第一にするという素晴らしいスローガン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：末端にいけばいくほど良好な関係な人間が多い。上に行けば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高い志を持って入社したとしても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

企業文化・社風・組織体制：直行直帰が多く、毎日顔を合わせるわけではないのでホウレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：組織の変更がしょっちゅう行われています。安定して同じ仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：M&Aセンター出身の人が主体の会社となっているので、彼

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若くて活発な社員が多い高い志を持ってやっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

企業文化・社風・組織体制：社是や会社の理念はやたらと聞こえのいい内容である。事実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：・実力主義な面が強い一方で、そうでない面も稀に見受けら

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会社名	株式会社fundbook
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://fundbook.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F

※ 一部、四季報データ参照

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