回答者： 男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
役職としましてバイト、リーダー、SV、統括とありまして、まずリーダーに上がるにはリーダー以上の人が辞めない限りはバイトからリーダーに昇格できない。つまりどれだけ仕事が出来ていてもリーダーにならないと昇給もしてもらえないので時給も上がらない。こちらで働く上でのモチベーションが上がらない。評価も遅刻、欠勤以外のマイナスの評価しかなく、プラスの評価は何もない。
役職としましてバイト、リーダー、SV、統括とありまして、まずリーダーに上がるにはリーダー以上の人が辞めない限りはバイトからリーダーに昇格できない。つまりどれだけ仕事が出来ていてもリーダーにならないと昇給もしてもらえないので時給も上がらない。こちらで働く上でのモチベーションが上がらない。評価も遅刻、欠勤以外のマイナスの評価しかなく、プラスの評価は何もない。