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青山商事株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者も増えているように感じます。育休、産休制度が整って
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:力仕事が割とあるが、できないのが申し訳なくなる店舗に女性が1人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部/ サブマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:本部に配属すると働きやすさは実感できるかと思う。店舗にいる限り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の顧客に対しては女性社員の方が良いところも多いので、その点
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業店/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はやる気次第だが、役職になってしまうと家庭行事
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性メインの職場もあるためいいです。場所によっては髪色も爪もそ
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回答者: 男性/ プレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:女性の店長や本部スタッフを増やす傾向
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい環境があると思います。女性のほうが出世が
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えている。会社の方針でも増やす動きがあり、昇格
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回答者: 男性/ アシスタントチーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:産休は会社として推進しており男性社員でも比較的取りやすいと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ないです。ただ、会社の方針的に女性管理
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の方は、配属店舗によっては育休・産休が取りやすいので働きや
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回答者: 女性/ アシスタントチーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントチーフ

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:ブロックに時短女性社員がいましたが、常に人員不足のため時短の方
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性のお客様も増えているため、女性にしかできない役割もある。土
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗勤務/ シニアチーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:男女関係なくステップアップできる。産休育休も基本取れる。育休明
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:数字を追う事が好き、男性より勝気な性格の女性は向いています。逆
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:産休育休制度しっかりしており、女性の働きやすさや育休産休後の仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の役職者も昔よりは増えている。産休育休の取得率も高いと思う
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短制度もあり。働きやすい環境は整えられている。今後
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:本社勤務の女性は産休育休から復帰した人も多いが、販売職は基本的
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:スタッフの割合は店舗によるが女性の方が多い印象。時短勤務もでき
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:かなりすすんでる。育休もあるし働きやすい環境ではあるはず。楽し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:時短勤務や産休育休制度は整っている方だと思う。また男女関係なく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:休暇は店舗によって取りやすい取りにくいがあると思うが、女性が働
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 洋服の青山/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性店長も増加傾向で、副店長など役職者も多数います。育児休暇を
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用も積極的に行なっており産休の取得も周りの調
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年06月03日
女性の働きやすさ:女性活躍推進を会社として推進。育児休暇、男性向け育児休暇取得も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:意思があれば役職にはつけるが、子供を持った時に店舗で役職を続け
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性に対しては、育休制度もあり、時短で働きたい方も良い環境があ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:時短勤務・産休・育休など制度が設けてあるため、かなり働きやすい
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回答者: 女性/ 営業、販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアチーフ

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:結婚休暇などがあるため、休みたい時に特別有給として休める制度が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思う。時短勤務制度や育休、産休も取得で
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回答者: 男性/ シニアチーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:管理職はほぼいない。時短勤務等はあるので、働きにくくはないと思
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。が、店舗でのキャリアア
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