回答者： 男性/ ネットワークSE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格を取得すれば賞与として反映されるので、自分の努力値が目に見える形になることがモチベーションの維持に繋がっている。
また、未経験でも２年目で年収360万円が保証されていることは他会社でもなかなか無い特徴であると感じる。
評価制度：
給与制度に書いたとおり、資格を取得すれば賞与として反映されることから年功序列というよりも実力主義であるといえる。
自分の努力した分だけ評価されるので、「こんなにがんばったのに...」となることはないと思われる。
資格を取得すれば賞与として反映されるので、自分の努力値が目に見える形になることがモチベーションの維持に繋がっている。
また、未経験でも２年目で年収360万円が保証されていることは他会社でもなかなか無い特徴であると感じる。
評価制度：
給与制度に書いたとおり、資格を取得すれば賞与として反映されることから年功序列というよりも実力主義であるといえる。
自分の努力した分だけ評価されるので、「こんなにがんばったのに...」となることはないと思われる。