回答者： 男性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 5万円 | 25万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
社長、パートの裁量によって給料が決まる。基本給は50代の人でも月20万円代、リーダー手当はあるが時間外代が発生しないため、普通の社員と比較して割安になる。材料が足りなくなったり、急なオーダーで車を走らせてもガソリン代は出ない。
評価制度:
社長の評価によって、昇給金額が決まってくる。みなし残業手当を付けてくる。
社長、パートの裁量によって給料が決まる。基本給は50代の人でも月20万円代、リーダー手当はあるが時間外代が発生しないため、普通の社員と比較して割安になる。材料が足りなくなったり、急なオーダーで車を走らせてもガソリン代は出ない。
評価制度:
社長の評価によって、昇給金額が決まってくる。みなし残業手当を付けてくる。