企業カルチャー・社風:一部の人には風通しがよく、一部の人にはもの凄く風通しが悪い。...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都品川区東五反田１丁目２１－１０住友海上五反田ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事
3.0
東京都新宿区四谷坂町9番6号坂町Ｍビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:待機の時は1日2回掃除があります。朝礼の時の司会・掛け声・読...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルⅥ 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 広告運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 一般
企業カルチャー・社風:ワンマン主義の会社です。しかし、社員同士の中は比較的に良かっ...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿７丁目４－４武蔵ビル ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍に入ってからはコミュニケーションが全くと言って良いほ...
続きを見る
3.2
東京都品川区東五反田１丁目２１－１３ファーストスクエア五反田 ２Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:経営層をはじめ、基本的に親身になって相談を聞いてくれる方が多...
続きを見る
3.6
東京都江東区永代２丁目３７－２５
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】という事についてですが、特に昇格や...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿６丁目２４番１号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんな綺麗事を言ってもSES企業である。人月単位で売り出され...
続きを見る
3.2
東京都文京区後楽１丁目４－２５日教販ビル ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:管理職も含めて他部署の人間とはあまり関わらない人間が多いと思...
続きを見る
4.6
大阪府大阪市北区西天満5丁目2番18号三共ビル東館3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスなので、気分や作業に合わせて席が選べるので、社...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区住友不動産渋谷ガーデンタワー １５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良い作品をみんなで作るという共通の目標があるためか、組織間の...
続きを見る
株式会社エフ.ティー.スクエアのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社エフ.ティー.スクエアの回答者別口コミ（1人）
- 役員 / ITエンジニア、経営企画営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年12月21日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エフ.ティー.スクエアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ITエンジニア、経営企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 役員
社員同士風通しの良い社風を目指し、技術向上のための支援（著書の購入、各種技術研修受講サポート、資格試験の紹介等）を実施しています。
組織体制・コミュニケーション:
社内ミーティングを定期的に開催し従業員間の情報コミュニケーションを活性化させています。
また、食事会やイベントを開催して、親睦を深めています。
ダイバーシティ・多様性:
性別に評価差別はもちろん無く、寛容な企業風土です。