口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都江東区新砂1丁目6-35イーストスクエア東京 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 倉庫内仕分け/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
事業の強み:法人の顧客が多い事業の弱み:個人の顧客が離れがち事業展望:結...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区矢田4丁目21-46
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:日本の強みである製造業を支えるFA機器における、それらの試験...
続きを見る
2.9
東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:数字を追い求めている。売り上げ自体は少ないが、社内イベントや...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区鶴野町1-9梅田ゲートタワー 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:会社の採用は、毎年どの程度、採用しているかは、把握してないが...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿一丁目23番7号新宿ファーストウエスト13階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インタープリター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
事業展望:今は社会的に人手不足な状況が続いているため、需要は見込める。...
続きを見る
4.0
東京都港区芝大門1丁目16-3芝大門116ビル 6F
人材・教育・人材サービス
2.9
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:主に店舗でスマートフォンの販売を行っていました。他社からの乗...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿3丁目2-11新宿三井ビルディング二号館 7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材開発企業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィールドサポート事業/ フィールドサポーター
事業の強み:色々な仕事を知れると思います。事業の弱み:給料がほぼ上がりま...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 20F
人材・教育・人材サービス
4.2
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
事業の強み:顧客先を製造業に特化しており、高い専門性の必要な業界であるこ...
続きを見る
株式会社YNPのカテゴリ別口コミ(107件)
株式会社YNPの回答者別口コミ(23人)
- ヘルプデスク 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月18日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月19日
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月19日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月27日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社YNPの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若者が多いので、成長の可能性がある。
事業の弱み:
未経験入社の人がほとんどのようなので、単価低めの案件が多くなる。結果、社員のお給料が上がらない。実力のある人が抜けていく。
実力のある人をいかに引き止めて単価を上げていくかが課題だと思います。