口コミ投稿日:2022年05月21日
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月16日
回答者: 男性/ 搬送/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
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3.5
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
その他・その他
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:異動はしやすい。間口は広く手をあげれば挑戦の機会はある。一方...
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3.0
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー8F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲は良く、コミュニケーションはとりやすいです。先輩・...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目15-17住友不動産西新宿ビル2号館 4F
その他・その他
回答者: 男性/ クルー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショップ事業部/ 副店長
企業カルチャー・社風:手段は問わず、売りつける(契約させる)こと。後日クレームにな...
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3.3
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2-18SPGビル 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規をどんどんとっていって数字を上げていれば風通しはよくなる...
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2.5
京都府京都市山科区川田御出町29番地
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】夜勤の休憩時間が全く取れません。夜間は、...
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3.5
大阪府吹田市朝日町14-19
その他・その他
回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は良い意味で古いです。マンパワー重視でお客様が1番喜んで...
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3.1
広島県廿日市市
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は体育会系で大きな声で!元気良くが基本である。組織体制・...
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2.5
東京都中央区新川1丁目17-25東茅場町有楽ビル
その他・その他
回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風はわかりません。古い日本の企業というイメージです。組織体...
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3.5
大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビル オフィスタワー39F
その他・その他
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:私の場合、親会社に派遣されていたので殆どなかった。年に2回程...
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2.8
東京都港区浜松町1-30-5浜松町スクエア7F
その他・その他
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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三菱自動車工業労働組合岡崎支部のカテゴリ別口コミ(21件)
三菱自動車工業労働組合岡崎支部の回答者別口コミ(5人)
- なし / ベーシック 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年11月08日
- 生産管理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月14日
- リーダー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月21日
- 搬送 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱自動車工業労働組合岡崎支部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
手を上げれば機会は貰える
組織体制・コミュニケーション:
人間関係で良くない部分を多々見る
仕事の出来よりも、人間関係をうまく取り繕う人が上に上がれる
ダイバーシティ・多様性:
女性比率は1%程度
派遣社員の中の外国人は比率は25%