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株式会社ネクシィーズ北日本の年収・給与の口コミページです。

株式会社ネクシィーズ北日本で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

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株式会社ネクシィーズ北日本の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:
昇格は非常に難しそうに感じた。

評価制度:
実力主義であり、経験が結果につながる部分が多いため、若い会社ではあるが結局は一部を除きほとんどが年功序列である。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:昇格は半年に1回で条件も中々厳しい感じがした。また、賞与も結果を残して

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株式会社ネクシィーズ北日本の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:退職金は無いが持株会がある。オフィス環境:オフィスは仙台駅から1度も信

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

福利厚生:退職金や住宅補助はありませんが、持株会はあります。オフィス環境:オフィ

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同じ業界の企業の口コミ

新日本住設EAST株式会社の年収・給与

3.4

東京都豊島区東池袋2丁目45-9

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:研修期間は日給8500円、研修期間後は25万円。インセンティ... 続きを見る

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株式会社三協エージェンシーの年収・給与

2.8

大阪府大阪市北区東天満2丁目10番24号ＧＳＧビル

その他・その他

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:部署内格差が激しく、同期や後輩でも部署内で優劣がはっきりして... 続きを見る

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東北電力ネットワーク株式会社の年収・給与

3.1

宮城県仙台市青葉区本町１−７−１

その他・その他

回答者：男性/ 電力/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給、賞与ともに普通の会社よりも待遇がいい。各種手当なども普... 続きを見る

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株式会社サンコーの年収・給与

2.5

福岡県福岡市博多区博多駅南５丁目１４－１８

その他・その他

回答者：男性/ 営業二課/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与2回(夏冬)昇給2回(夏冬)評価制度:昇進昇格の基準はよ... 続きを見る

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株式会社ライフサポートの年収・給与

3.2

大阪府大阪市西区土佐堀１丁目３－１８快適生活ビル

その他・その他

回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は毎年２千円。役職者は階級ごとに1万円以上の手当が付与さ... 続きを見る

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グルーポン・ジャパン株式会社の年収・給与

3.3

東京都千代田区神田錦町２丁目２－１

その他・その他

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:所属したバックオフィスはあまり実力主義というのを感じませんで... 続きを見る

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中部電力ミライズ株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市東区東新町１

その他・その他

回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:ちゃんとした会社だと思います評価制度:真面目に働けば昇進でき... 続きを見る

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株式会社U&Sの年収・給与

3.5

大阪府吹田市朝日町１４－１９

その他・その他

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:基本給の1ヶ月分くらいがボーナスになるのでスーパーの業界では... 続きを見る

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株式会社求人センターの年収・給与

3.1

大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１５アセンズ新大阪　８Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与額に関しては、割りと良かったと思う。ただ、その分働いてい... 続きを見る

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アスカ株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区平河町２丁目７－５砂防会館本館　３Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:昇給は一応毎年あるが微々たるもの。店舗勤務なので副店長以上に... 続きを見る

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会社名	株式会社ネクシィーズ北日本
業界	その他（その他）
URL
所在地	宮城県仙台市青葉区中央１−６−３５

※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ネクシィーズ北日本で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを2件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(653件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1240件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4516件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:全くといっていいほど貰えない。評価制度:昇進したところでそこ... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4074件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:今年度から努力した分に評価（給料）に直結するように変わった。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2869件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / SV / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:まぁ、妥当な年収かなと思います。正直賞与に関しては、もう少し... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2606件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与は二桁もらったことが無く、歴が自分より長い先輩も同じよう... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2364件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売業務 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 西日本支社 / チーフ給与制度:毎年昇給あり、手当も充実していた評価制度:やる気がある人は上... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に1度基本給は数千円上がる。数字を頑張ってても、上司に恵ま... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:基本給23万円にリーダー手当が1万円ついてきていた。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1890件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 事業部 / 課長給与制度:昇給もあるし、賞与もある評価制度:結果を出せば、評価させるシ... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1602件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:賞与はなく年俸制です。住宅補助等も全くありません。特に定期的... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1525件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 支社 / 担当給与制度:　　日立グループのIT系の主要子会社のため　準ずる　大手企業... (続きを見る)

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