口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 部品購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 部品購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
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2.9
東京都港区六本木5丁目11-29
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 主任
勤務時間・休日休暇:部署によるが休みは希望通り取らせてもらえる。営業は残業が多い...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋中3丁目2-34
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1-1興銀ビル 9F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半。非常におっとりとした会社なので、...
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2.9
栃木県日光市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
大阪府大阪市西区千代崎1丁目11-1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都大田区矢口3丁目14-15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:鶴の一声で、社内のルール、制度が変わる。社内が混乱しているだ...
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3.0
大阪府大阪市中央区本町2丁目5-7メットライフ本町スクエア 13F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間程度。残業時間は部署ごとに異なります。残業代...
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3.8
愛知県名古屋市中村区椿町17番15号
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
勤務時間・休日休暇:昭和でストップ。多様な働き方支援:昭和でストップ。...
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3.0
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:室長以上の職位に関しても行われているのだろうかと思うことがあ...
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0.0
神奈川県川崎市川崎区藤崎3丁目14-2
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
日本発条株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
日本発条株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月18日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月27日
- 開発 / 自動車シート生産 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年02月16日
- 部品購買 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月22日
- 生産技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本発条株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有休取得やフレックス制度の活用は5年ほど前よりもかなりしやすくなったが、部署によって残業時間に差があるため、ワークライフバランスが取れるかどうかは配属次第。
多様な働き方支援:
コロナによりリモートワークが全社的に広がったが、現在は一部部署を除きほとんどの部署では形骸化している。家庭の事情などの理由があればリモートワークを活用してる方はたまに見かける。