組織体制・コミュニケーション:皆仲良かったです。ダイバーシティ・多様性:主に中国人と日本人...
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3.3
東京都港区西麻布１丁目８－１２
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ オペーレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー ２４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ Webディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Webディレクション部/ 一般
企業カルチャー・社風:これやってみたい、など手を挙げれば挑戦させてくれることが多く...
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2.7
東京都新宿区西新宿８１５－１７住友不動産西新宿ビル２号館４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人が多く、営業ということもあってか体育会系のイメージ。規...
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3.4
東京都新宿区新宿６丁目２７－５６新宿スクエア ５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、良くも悪くも昔からのメンバーが空気を作っ...
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3.4
東京都江東区豊洲３丁目３－９豊洲センタービルアネックス ４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係がなく、上司全員がフレンドリー。敬語...
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3.7
東京都港区六本木３丁目２－１六本木グランドタワー ３１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 採用コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分が何か取り組みをしたいと思った時は進んでやらせえもらえる...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ソリッドスクエア東館 １２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】作業場と休憩場所のフロアが違います。エレ...
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2.8
東京都豊島区東池袋２丁目６３－４ＴＳ池袋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:離職率が高く、契約社員も五年満期と決まっていて必然的に退職と...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ コールセンターオペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本人が希望すれば、様々なプロジェクトにアサインしてもらえるの...
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2.9
東京都中野区本町２丁目４６－１中野坂上サンブライトツインビル ２８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:組織体制の変更が多い。見切り発射感がある。急に変わることが多...
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株式会社DEHA SOLUTIONSのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社DEHA SOLUTIONSの回答者別口コミ（1人）
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年11月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DEHA SOLUTIONSの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資系企業で社内にいるのが日本人だけではないので変な日本企業の悪い文化などがなく
仕事に集中ができる。風通しも良くみんなしっかりと意見を上司に言える文化がある。
全員仲が良く社長もすごく社員の意見を聞き入れてくれる。
組織体制・コミュニケーション：
とにかく仲がいい。飲み会も定期的に行われているが強制ではない。
社内はベトナムの方が多いが全員いい人。日本語も上手なのでコミュニケーションにも困らない。人数が少ない分しっかりとした組織体制などないが、役割はしっかりとある。
ダイバーシティ・多様性：
会社自体ベトナムの企業なので、そういった悪い概念がない。全員が相手の言ったことをしっかりと理解しようとしているのでそれぞれの社員に思いやりがあると思う。
競争については会社自体若いので新しい取り組みにも積極的に行える。