口コミ投稿日:2022年11月06日
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
5.0
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3.3
大阪府大阪市中央区南本町2丁目6-12サンマリオンNBFタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:各作業所において常駐する職員を増やし、業務をシェアリングする...
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2.8
東京都江東区木場1丁目5-25深川ギャザリアタワーS棟 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本早出、残業が多く休暇も基本は日曜、祝日のみ多様...
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3.1
東京都足立区鹿浜3丁目3-3
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ アベルコ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東京建材支店/ なし
勤務時間・休日休暇:残業には、非常に厳しく19時にはパソコンが止まり仕事ができな...
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3.3
福岡県福岡市博多区井相田2-10-29
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務系の部署であれば土日祝日が定休で、あまり残業もないため休...
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3.8
福岡県大牟田市大字橘11番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社/ 営業部長
勤務時間・休日休暇:本社カレンダー通り。決算月以外は休みやすい多様な働き方支援:...
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2.7
東京都八王子市千人町4丁目2-19
不動産・建設・建設
2.7
宮城県仙台市青葉区大町2丁目15-29大町電力ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇自体は20日貰えるのですが、繁忙期に入ると休日出勤、残業...
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3.2
北海道札幌市中央区北4条西15-1-23コムシス北海道ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 平/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会基盤事業部
勤務時間・休日休暇:1日4時間を超える場合は別途振替業務の偏りは著しい多様な働き...
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3.5
福井県福井市文京4丁目23-1日華化学株式会社本社ビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は100時間越えしたりする方々もいらっしゃいます。求人票...
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2.9
東京都新宿区下落合1丁目4-1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支店
勤務時間・休日休暇:イベント関連なので、ライフワークバランスは期待できません。土...
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株式会社沢設備工業所のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社沢設備工業所の回答者別口コミ(5人)
- 工事スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年11月06日
- 設備 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月05日
- 現場代理人、配管工 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月05日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月07日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 現場代理人、配管工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
主に事業を展開している建築現場が中小規模のRC造(10~100所帯程度のマンション)のため昨今の世情により深夜早朝の作業は禁じられており、それがそのまま勤務時間に反映されます。
よって退勤時間が著しく遅くなることはまずありません。
多様な働き方支援:
現場の流れの中で自社の仕事を早く仕上げられれば早上がりの場面も多く作れます。
そのためには現場での立ち回り方、進め方、段取りが重要なので常に効率の良い方法を個々が考え、提案しあって会社全体として仕事の効率性、クオリティを高めて行けるようにしています。