回答者： 男性/ 鳶/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・昇給はやる気次第ですぐにあがります。
（早い人で３ヶ月以内で昇給する人もいます。）
・遅刻、欠席などせずに頑張ればすぐに評価され1日の日当があがります。
（一回の昇給で、日当千円以上あがります。）
・賞与は1年間の売上に対して支給されます。
評価制度：
・評価は仲間のみんなで良い所、悪い所を話し合います。
（社長が最終的な評価をだしますが、作業員の意見を尊重してくれます。）
・資格なども色々と取る事ができ、これも評価の１つになります。
（足場主任者、職長、玉掛けなど）
・昇給はやる気次第ですぐにあがります。
（早い人で３ヶ月以内で昇給する人もいます。）
・遅刻、欠席などせずに頑張ればすぐに評価され1日の日当があがります。
（一回の昇給で、日当千円以上あがります。）
・賞与は1年間の売上に対して支給されます。
評価制度：
・評価は仲間のみんなで良い所、悪い所を話し合います。
（社長が最終的な評価をだしますが、作業員の意見を尊重してくれます。）
・資格なども色々と取る事ができ、これも評価の１つになります。
（足場主任者、職長、玉掛けなど）