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株式会社オリバーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社オリバーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。ライトハウスは、株式会社オリバーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都南部/ 課員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職でもデザインに関係する事ができると思い入社

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:見た目は花やかだが、実態は泥

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったほどおしゃれな現場はない。営業とはいえど提

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:人材紹介は企業から求められているものだと思っていたけど、実際... 続きを見る

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3.6

東京都渋谷区神宮前４丁目８－２

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入社理由・入社後の印象:【入社理由】単純にスキンケアに興味があったから【入社後のギャ... 続きを見る

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株式会社インフィニティ

3.4

京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町222ヒライビル5F

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や商材が、入社後約2週間で急に変わった。私が全く関与... 続きを見る

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海上自衛隊

3.1

東京都新宿区市谷本村町5番1号

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回答者：男性/ 操縦士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと楽しい仕事かと思いきやそれ以上に過酷さが上回る... 続きを見る

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株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ

3.2

東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー

その他・その他

回答者：男性/ シニアアカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:１人への負荷が大きいと感じました。その中で成長できる環境では... 続きを見る

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ヤマエ久野株式会社

3.2

福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目１３－３４エコービル

その他・その他

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝休みでも顧客が小売だったので電話が普通にかかってきまし... 続きを見る

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会社名	株式会社オリバー
業界	その他（その他）
URL
所在地	愛知県岡崎市薮田１−１−１２

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1114件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:手取り額の少なさに愕然としました。他の同期よりも圧倒的に少な... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:休みが取りづらい。有給があればそれを使って取れる。契約社員や... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1892件) 平均年収（正社員） 375 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:部署ガチャがありすぎる。仕組みかがされてなく、社員みんな不満... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1624件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション / なし入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというギャップはそんなにはない。むしろ派遣先での業務... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1534件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 金融 / 担当入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:挑戦できる環境入社後:手堅くトップダウン方式... (続きを見る)

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