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日本セーフティー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:お金に執着し体育会系でも問題ない人なら続くかも知れない。ま
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:とにかく体育系の社風。所属する拠点やチームにもよるが、直属
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが多い。とにかく数字を求められる。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:古くからの体育会系の風土が抜けておらず、年代によっては働き
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回答者: 男性/ 家賃督促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:上場に向けて動いているため、社内の環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:この会社は体調を崩しても這いつくばっても出社しろという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:比較的若く、初めての会社として働くのは良いかもしれませ
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理営業部一課

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:出来るまでやる。組織体制・コミュニケーション:完全なるトッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:年功序列になり上司の言うことは絶対という雰囲気、風習に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:社内の雰囲気が悪く、社内にはいたくない。活気がある訳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:役職者が若い、経験が浅いためか、あまり気を使えない様子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:全国に支店があり、年に数回本社研修があるのでいろんな地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:若い人たちはみんな仲良くて良い環境なのではないかと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:拠点によっては孤立しているところもあるので多部署や他の
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回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
企業カルチャー・社風:社風に関しては、人それぞれですが、かなりコンプライアンスを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン形式のため、やらなければならない事は、わかりや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:古風な日本企業といった感じ。トップダウン、残業、休日もお客
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 英御意

3.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:新人さんは部署のみんなで育てていくような感じでした
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