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回答者：女性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:部署ごとに求められるスキルが全然違うので、潰しが効かない。ど

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回答者：女性/ 広告審査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:研修は基礎的な部分は習うがあとは実践で覚えてねスタイルであり

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回答者：女性/ 業務委託/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バックオフィス/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:主にExcelやバックオフィスの一部の知識は習得できる。働き

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得費用の負担はあるが、その他、支援制度と呼べるようなも

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回答者：男性/ 管理層/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:自分で何とかする働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

成長・キャリア開発：パソコンを使って行う業務になりますが、IT業界での勤務経験や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月23日

教育・研修：研修や教育について、ひとによっては不足していると感じることがあると思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2019年03月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】入社直後から活躍するパターンの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事の厳しさ】教育制度が皆無のため、向上心の無い人は全く成長しない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】・現場は長時間労働が慢性化している拠点が多く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：【仕事のやりがい】スキルを磨けば自分にしか見つけられない不具合を見つけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月23日

教育・研修：【周囲からのサポート】・他拠点や他部署でも困った時に相談に乗ってくれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日

働きがい：自身は総務・人事・採用に至るまで担当しているが、担当業務の範囲が広く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月09日

教育・研修：良くも悪くもフレンドリーな社風。良い点としては、役職のある上司に対し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：良くも悪くもフレンドリーな社風。良い点としては、役職のある上司に対し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日

教育・研修：業務で使用しているツールの機能が少ないため、様々なツールを利用してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月21日

働きがい：業務効率の見直しを積極的に行っており、変更したいことなど意見が出しやす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：PCや業務の基礎研修は行ってもらえるものの、配属される業務に特化した

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月22日

働きがい:働きがい：ゲームやネットに興味がある方はお勧めです。ゲーム・ネット・ア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員には年に1回～2回の研修がありました。資格を取った場合、一部補助

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月10日

成長・キャリア開発:外部研修の受講に

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実していないように感じました。自分で積極的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

教育・研修：きっちりとはっきり決まったカリキュラムはありません。業務も時期やタイ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月07日

教育・研修：じっくりOJTをしながら、その人に合わせて進みます。そのため、受けた

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:基本的に誰にでもできるようなルーティンワークで社内システムを

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月14日

成長・キャリア開発:あまり成長できるとは思えま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：デバッグ依頼がクライアントから来たら受けるという流れなので、依頼がなけ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：基本的に自分の担当業務だけやっていろという感じなので、社内でのやりがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：実際は周りや行う作業が低レベルな為、ここでは有能になった気に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:有名企業で働けたり、転職のときに話題に出しやすいのは良かった

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:場当たり的なものが多いのでキャリアと言う点ではあまり成長は感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：事務処理では正確性が求められます。お給料やお客様への請求額を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんのスタッフをサポートすることが何より楽しいですね。新人さんに書

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2016年12月20日

教育・研修：入社時は出向先に行く前に丁寧な研修がありました。基本中の基本のパソコ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】情報セキュリティーやビジネスマナーにつ

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会社名	ポールトゥウィン株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.ptw.inc/
所在地	愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F

※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2400件)
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