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ポールトゥウィン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理層/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月24日
事業の強み:主事業は競合他社と比較して強みも無いので先細りか。結果として幅広く薄
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回答者: 女性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:事業としては、今後も必要とされるものなのでなくなることはないと思う。
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回答者: 男性/ インターネット監視業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
事業の強み:様々な企業からの下請けで、デバック業務、インターネット監視業務、ある
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
事業の強み:さまざまなジャンルのさまざまな顧客から仕事を請け負うことで事業が成り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
仕事内容:所属や役職によりますが業務がルーチン化してしまい新鮮味が足りずモチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現在までの実例でいえば、活躍している率が高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】そもそも新卒採用をしていないので(グループ会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:・資格もスキルも不要なため誰でもすぐできる。ただし人並み以上の成果を出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】平成31年3月時点で新卒採用はしていないと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
社長の手腕:・売上の向上に関わらない非生産部署に対する評価が厳しい。サービス向上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:・他の業者には殆ど活かせないため、頑張って覚えても転職時に活きることは
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:成長性・将来性:今はネット社会と呼ばれるほどネットが浸透しているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】安定している会社ではあるし、グローバルな展開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】ゲーム、エンタテインメント業界に向けたサービ
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回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バックオフィス/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の弱み:業務委託なのだが、クライアントから教わった事をただ毎日こなしているだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
会社の安定性:明確なキャリアアップのほうほうがないようにおもいます。部署の中でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】長い人は10年くらいいます。仮眠部屋もあるからか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
会社の安定性:IT技術が発展すると共に、仕事内容や知識も変わってきます。何事も暗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
会社の安定性:1年に数回、社長自ら弊社の仕組みや目標、成り立ち、会社の普段聞けな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】回転率がはやいです。長くて10年短くて1年それぞ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:ユーザーサポートの現場レベルでは、ほかの会社では通用しないようなレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:ゲームやギャンブル、アニメが好きな人が多いこと、また非常に単調な作
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:ゲームアプリなどのユーザーサポートをしていました基本的なマニュアルはそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
会社の安定性:それなりに大きい会社であるし、上にいる人は良識があり、きちんとやっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
雇用の安定性:中途で入ってくる人がほとんどなので、普通の人ならやっていけると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
仕事内容:部署や受け持つサービスによってはまるでマニュアルがないところもある。S
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】マネージャクラスになると大きな新規案件等では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】顧客との間でガチガチに固めた手順を遵
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場のリーダクラスまでだと役職者と仕事をする
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】現場のリーダクラスまでだと上長の指示あるいは、ガチガチに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量の入る余地がほぼ無いのでマニュアル通りのルーチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在籍当時、この会社は上場を目指している段階でしたが、私の予測では
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