回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
入社後、コンサルタントには実力に見合ったコンサルタントランクが付与されます。
コンサルタントランクは7段階あり、ランク毎に年収レンジが決まっています。
このように、上位のランクを目標にして取り組む仕組みがあり、ランクをあげることが昇給の近道となります。
入社後、コンサルタントには実力に見合ったコンサルタントランクが付与されます。
コンサルタントランクは7段階あり、ランク毎に年収レンジが決まっています。
このように、上位のランクを目標にして取り組む仕組みがあり、ランクをあげることが昇給の近道となります。