回答者： 女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
??お給料面に関してですが、売上が安定していることが前提ではありますが入社して半年後に一度上がり、その後、毎年入社月に給与があがります。
??賞与に関しては固定した金額はなく、自分の売上によって変動します。なのでスタッフ全員の賞与はバラバラではありますが会社から提示される目標を達成することができるとそれなりの金額の支払いがあります。
評価制度：
自分のことを会社もお客様も常に娘のように育てて可愛がってくれて、自分の成長を応援してくれます。なので昇進や昇格は年齢や所属歴関係なく売上結果でみてくれるので早い人で半年もかからず、給与が上がる方もいます。
??お給料面に関してですが、売上が安定していることが前提ではありますが入社して半年後に一度上がり、その後、毎年入社月に給与があがります。
??賞与に関しては固定した金額はなく、自分の売上によって変動します。なのでスタッフ全員の賞与はバラバラではありますが会社から提示される目標を達成することができるとそれなりの金額の支払いがあります。
評価制度：
自分のことを会社もお客様も常に娘のように育てて可愛がってくれて、自分の成長を応援してくれます。なので昇進や昇格は年齢や所属歴関係なく売上結果でみてくれるので早い人で半年もかからず、給与が上がる方もいます。