回答者： 女性/ 衛生士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 40万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 40万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に一回とのことですが、世の中に合わせて一律全員昇給したりすることもあります。
賞与はパートは出ないとのことでしたが、少量ながら毎回いただいています。
日・祝手当が意外と多くて助かります。スタッフが少なくて患者さんが多い時は手当が加算されます。
評価制度：
完全実力主義なので、長くいるだけでは評価はそこまで高くなりません。
逆に入社１年以内の２０代でも重要な役割をもらえることもあるので、かなり正当な評価が下されていると思います。
特にボーナスに反映してくるようです
昇給は年に一回とのことですが、世の中に合わせて一律全員昇給したりすることもあります。
賞与はパートは出ないとのことでしたが、少量ながら毎回いただいています。
日・祝手当が意外と多くて助かります。スタッフが少なくて患者さんが多い時は手当が加算されます。
評価制度：
完全実力主義なので、長くいるだけでは評価はそこまで高くなりません。
逆に入社１年以内の２０代でも重要な役割をもらえることもあるので、かなり正当な評価が下されていると思います。
特にボーナスに反映してくるようです