回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力主義で正当に評価していただいている印象。成果次第では自由な働き方ができて、若いうちから給料を上げることができる社風。賞与は業績に連動して支給されることになっている。企業の売上は前年比3倍を続けているため、それに連動した支給になる。
評価制度：
実力主義なため数字的な成果から評価されていると同時に、業務に対する姿勢も考慮されている。特に、今後どのようなキャリアを歩みたいのか等の目標設定を行ったうえで、それに関連する業務やプロジェクトを任せてくれる。年功序列は全くない。
実力主義で正当に評価していただいている印象。成果次第では自由な働き方ができて、若いうちから給料を上げることができる社風。賞与は業績に連動して支給されることになっている。企業の売上は前年比3倍を続けているため、それに連動した支給になる。
評価制度：
実力主義なため数字的な成果から評価されていると同時に、業務に対する姿勢も考慮されている。特に、今後どのようなキャリアを歩みたいのか等の目標設定を行ったうえで、それに関連する業務やプロジェクトを任せてくれる。年功序列は全くない。