回答者： 男性/ 伐採工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
努力すれば仕事を任せられる責任を持って現場を任せてもらえるようになれば昇給すると思います。いろんな技術を身につけてスキルを身につければ、周りの皆さんがしっかり見ていてくれるので自ずと昇給します。
みんなで頑張って利益を出せば、臨時の賞与もありモチベーションに繋がります。
評価制度：
特殊な職業ではあるので、少しずつスキルを身につけていきます。先輩方と同じ現場に同行するので、直にその先輩方が見てくださっていて評価に繋がると思っています。
向上心があれば会社に申し出て、資格取得もさせてもらえます。
努力すれば仕事を任せられる責任を持って現場を任せてもらえるようになれば昇給すると思います。いろんな技術を身につけてスキルを身につければ、周りの皆さんがしっかり見ていてくれるので自ずと昇給します。
みんなで頑張って利益を出せば、臨時の賞与もありモチベーションに繋がります。
評価制度：
特殊な職業ではあるので、少しずつスキルを身につけていきます。先輩方と同じ現場に同行するので、直にその先輩方が見てくださっていて評価に繋がると思っています。
向上心があれば会社に申し出て、資格取得もさせてもらえます。
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回答者： 男性/ 伐採工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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