口コミ投稿日:2024年02月07日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ ネットカフェでの業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13 ベルファイブビル3階B号室
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財戦略本部/ 部長
企業カルチャー・社風:年功序列はなく風通しもよい組織体制・コミュニケーション:あだ...
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3.0
東京都品川区東五反田5丁目10-18クリエイトレストランツグループ
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念はとても良いと思う。事業としても、理念通り多種多様な...
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3.7
東京都中央区新川1丁目28-38東京ダイヤビルディング1号館 1F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
企業カルチャー・社風:グループ会社からの出航社員が社長取締役を継いでいる印象が強い...
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3.3
東京都世田谷区桜新町1丁目34-6新橋商事(株)桜新町ビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員の方とアルバイトが仲良くて楽しかったです。今思うとなんで...
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3.4
東京都渋谷区渋谷1丁目17番2号
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えてくれたり、先輩が積極的に話しかけてくれた...
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3.2
東京都福生市加美平1丁目6-17
飲食・フード・外食
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:会社が結構な新商品や様々な企画などを行なっているイメージが強...
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2.8
東京都台東区池之端1丁目4-1
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本当に腹黒かったり悪い人間は居ない。ある意味素直で大人しい人...
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3.4
大阪府大阪市西区新町1丁目27-9
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】業態によると思いますが、基本的に明る...
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3.5
東京都北区田端6丁目1-1田端アスカタワー 13F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念を大切にしているということは本社では伝わってきましたが、...
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3.1
東京都武蔵野市中町1丁目14-5
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係も良いとは決して言えない。アルバイトを大切だと思って...
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アイ・カフェ株式会社のカテゴリ別口コミ(19件)
アイ・カフェ株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 社員 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月07日
- 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月22日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年04月20日
- ネットカフェでの業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイ・カフェ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
基本的に決まった業務を行う仕事のため挑戦などはあまりない
組織体制・コミュニケーション:
若い人も多いため、コミュケーションは非常に取りやすかった
社員も人あたりが良く相談しやすい環境ではあった
ダイバーシティ・多様性:
夜勤などもあるため自分生活に合わせた時間で勤務できる点