口コミ投稿日:2023年08月02日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
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3.6
東京都立川市錦町6丁目28-15
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:みんなで支えあって支援していく。誠の心を元にしている職員が沢...
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3.0
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿木村屋ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や職場の先輩方は下っ端の話も聞いてくれる。レクリエーショ...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 本社
企業カルチャー・社風:働く女性の離職をなくしたいという社長の理念があります。実際に...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:保育園では職員同士がコミュニケーションを取りやすいことは必須...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビルディング 29F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはしっかりとれています。...
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2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ヘルパーや看護師同士は仲良く、穏やかな人が多かったです。組織...
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3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 在宅介護事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場や訪問先に直行直帰である事が多く、社員同士で顔を合わせる...
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3.1
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7CE西本町ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】制服の通気性が悪く体調に支障がでた。も...
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3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス 27F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には、研修はしっかりしているも、どうしても現場視点であ...
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2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2丁目18-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チームワークは良く風通しのよい職場です。しかしながら、異動が...
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東京リハビリテーションセンター世田谷のカテゴリ別口コミ(41件)
東京リハビリテーションセンター世田谷の回答者別口コミ(6人)
- 理学療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年08月02日
- 精神保健福祉士 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年01月03日
- 理学療法士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月24日
- 生活支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月17日
- リハビリ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京リハビリテーションセンター世田谷の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 精神保健福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
若い職員が多い。女性社員が9割。
風通しは良いと思っている。
組織体制・コミュニケーション:
上司が年齢近いため、若い人からみたら話しやすいと思う。逆に主婦層等、年齢が離れると馴染みにくい傾向あり。
ダイバーシティ・多様性:
女性9割、日本人のみの職場。
ワークスタイルは時間がきっちり決まっている。
シフトが何パターンもあある。
障害部門は、早番2種類、日勤、遅番4種類、夜勤、準夜勤の勤務体系で回している。年末年始ふくみ、年中無休。現場勤務の人は元旦休みもないが、希望休出せば可能。