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シャープセンシングテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。シャープセンシングテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、シャープセンシングテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カメラモジュール事業部/ 係長

4.9

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:
常に挑戦的であることを求められますが、自身の成長に必要なことであり、無謀なことを要求されることはありません。
風通しもなく、フラットな文化であることから、相談もしやすく、働きやすいです。
パワハラのようなこともありません

ダイバーシティ・多様性:
海外に生産拠点を持つため、様々な国籍のかたが働いています。差別、区別もなく、対等なメンバーとして働いています。年齢による差別、性別による差別もなく、働くやすい環境です

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:皆大人しく、オラオラ系の人はほとんどいない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:海外出張が多く国内の職場に部員全員が揃う事が無いので部門の

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ カメラモジュール　総務部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:ゆるい社風である。組織体制・コミュニケーション:他部門との

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回答者：男性/ カメラモジュール開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 精密事業部/ 主任

3.9

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。組織間の交

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月11日

組織体制・コミュニケーション:コミニュケーションは部門ごとで良し悪しはあると思う

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パナソニックインダストリー株式会社

3.2

大阪府門真市門真１００６

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ものづくりを大事にする風土は強く、資格の習得などは積極的に奨... 続きを見る

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ホシデン株式会社

2.7

大阪府八尾市北久宝寺１丁目４－３３

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 開発部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:リスクは避ける社風なので、挑戦するようなムードではなかったと... 続きを見る

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区玉造１丁目２－２８

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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ルネサスエレクトロニクス株式会社

3.1

東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は45分だが、さっさとご飯を食べた... 続きを見る

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内外エレクトロニクス株式会社

2.5

東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル　7F

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:大手半導体装置メーカの下請けをしているので、その会社が安泰で... 続きを見る

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コニカミノルタ株式会社

3.3

東京都千代田区丸の内２丁目７－２ＪＰタワー　１４Ｆ、１５Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:特にチャレンジをしたりしなくても日常のルーチーンをこなしてい... 続きを見る

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ローム株式会社

3.3

京都府京都市右京区

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員のゴシップを好む人が多い。そういった裏話をどれだけ知って... 続きを見る

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株式会社出雲村田製作所

3.6

島根県出雲市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

企業カルチャー・社風:一般職であっても、やる気があれば色々なことにチャレンジする機... 続きを見る

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株式会社キーエンス

3.9

大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目３－１４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:仕事に対して熱意を持っている社員が多いです。とことん成果にこ... 続きを見る

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キヤノンマシナリー株式会社

3.0

滋賀県草津市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:古い体質で考えるよりまずは行動するパワープレイな社員が多いの... 続きを見る

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会社名	シャープセンシングテクノロジー株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL
所在地	奈良県天理市櫟本町２６１３−１

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(969件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(675件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(840件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1401件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1380件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3806件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / デジタル回路設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:全般的に保守的。組織体制・コミュニケーション:自分から進んで... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1128件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:本当に達成したかは別として、すぐやる、必ずやる、できるまでや... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 513 万円残業時間（月間） 24 時間
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(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(852件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(636件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 657 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられる。しかし、定常業務量が多く、挑戦した... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 603 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 基礎研究（電気、電子、機械、半導体、自動車） / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦の機会はなかったと思う。顧客の企業規模が大きく影響... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(565件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールススタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:自身の意思次第で新商材、新規案件、新規顧客の開拓は大いに認め... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第化と思います。こんなものか、、、と諦めれ... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(453件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会は全くをもってないし風通しはほぼよくない。組織体... (続きを見る)

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