回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 9万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけ対価がいただける会社。
給与水準は一般的な中小企業より高めなイメージ。
賞与は寸志ではなく、しっかり評価に応じて支払われる。
評価制度:
年に１回、昇給あり。賞与も年２回あり。
実力主義だがやった分だけ評価される文化。
上司との距離が近く、しっかりと評価してもらえる体制。
頑張ったら頑張った分だけ対価がいただける会社。
給与水準は一般的な中小企業より高めなイメージ。
賞与は寸志ではなく、しっかり評価に応じて支払われる。
評価制度:
年に１回、昇給あり。賞与も年２回あり。
実力主義だがやった分だけ評価される文化。
上司との距離が近く、しっかりと評価してもらえる体制。