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NTTデータマネジメントサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:正社員は福利厚生が非常に恵まれている育休制度が整っており休みや
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:出産や育児に関してはきちんと休暇を取る事が出来る。自分の在職時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月19日
女性の働きやすさ:正社員だけでなく、契約社員でも産休・育休が取得可能で女性が働き
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回答者: 回答なし/ 給与/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:女性の比率が高い。正社員は育児休暇や時短勤務を利用して働いてい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇がきちんと整備されており、同休暇を取って出産される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:出産した方はきちんと育児休暇を取れており、育児休暇後、復帰予定
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:女性が9割、管理職の男性が1割でした。女性はとても多いですが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】主任やリーダーのほとんどが女性でした。
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回答者: 男性/ 給与業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給与グループ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:育休取得者はほぼ復職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 不明/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:事務の請負がメインのため女性が多い会社だったのでとても働きやす
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:産休・育休制度もあるので、復帰しやすいとおもう... 続きを見る
0.0
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:従業員がほぼ女性と言うこともあり管理職も女性が9.5割です。... 続きを見る
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女性の働きやすさ:概ね働きやすい環境である。産休制度はもちろん、性別による評価... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇をとっている社員も多く、女性が働いやすい環境であると... 続きを見る
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし
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