回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
参画しているプロジェクトの会社報酬の70%を給料として還元してくれるため、給料や評価制度は明瞭に感じる。評価に納得が行かずに前職からの転職を決意する人も多く、自分の納得のいく評価や給料で働けるのに印象をよく感じる人も多い。No Work ,No Payの精神で自分のスキル次第でしっかり稼ぐことができる。
評価制度：
自分自身のITスキルによって市場価値として評価が決まるので、会社固有の評価に縛られることがなく、市場が自分自身の価値を決めてくれる。ITスキルはどの業界でも再利用できるものなので、会社が独自の判断で評価するものではなく、市場が評価も給料も決めてくれるので評価や給料に納得がいかない人には最適だと思う。
参画しているプロジェクトの会社報酬の70%を給料として還元してくれるため、給料や評価制度は明瞭に感じる。評価に納得が行かずに前職からの転職を決意する人も多く、自分の納得のいく評価や給料で働けるのに印象をよく感じる人も多い。No Work ,No Payの精神で自分のスキル次第でしっかり稼ぐことができる。
評価制度：
自分自身のITスキルによって市場価値として評価が決まるので、会社固有の評価に縛られることがなく、市場が自分自身の価値を決めてくれる。ITスキルはどの業界でも再利用できるものなので、会社が独自の判断で評価するものではなく、市場が評価も給料も決めてくれるので評価や給料に納得がいかない人には最適だと思う。