回答者： 男性/ ホームぺージ制作の提案営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇給は年4回ありそこまでハードルも高く無く8～9割の社員が3ヵ月に一回昇給しています。
インセンティブの基準が明確になっており、頑張れば頑張るほど稼ぐことのできる評価基準になっています。どれだけ本気で取り組めるかで自分の業績が左右する職場です。
年功序列ではなく完全実力主義の会社なので若手にもチャンスがある会社です。
昇給は年4回ありそこまでハードルも高く無く8～9割の社員が3ヵ月に一回昇給しています。
インセンティブの基準が明確になっており、頑張れば頑張るほど稼ぐことのできる評価基準になっています。どれだけ本気で取り組めるかで自分の業績が左右する職場です。
年功序列ではなく完全実力主義の会社なので若手にもチャンスがある会社です。