回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
各種資格をとったり、実務の中で新しいことへ挑戦すれば、自分の出来ることも増えてくる。そこを判断して評価される仕組みになっているので、やれることが増えれば、おのずと評価も付いてきます。逆に何も考えず成長しなければ評価はされないと思います。
各種資格をとったり、実務の中で新しいことへ挑戦すれば、自分の出来ることも増えてくる。そこを判断して評価される仕組みになっているので、やれることが増えれば、おのずと評価も付いてきます。逆に何も考えず成長しなければ評価はされないと思います。