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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:
改善活動の成果を評価制度の目標値として設定することが多く、最低でも半年に1度提出しなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは割と近い距離感でコミュニケーションが取りやすいと感じる。
話やすければ、その分も相談とかしやすい。

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会社名	竹田東京プロセスサービス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.tkd-topro.com/
所在地	神奈川県藤沢市遠藤2012番地4

※ 一部、四季報データ参照

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