回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 1万円 | 10万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
パートであったため正社員の給料は分かりませんが、介護施設のパートとしては時給は良いほうだと思います。しかし介護施設としては当然のことかもしれませんが、早番や遅番の時間帯に入れないともしかしたら採用されないかもしれません。ある意味しっかりと人を選んで採用を出しているみたいですので、介護施設にたまにいるアレな人はいません。
評価制度:
中途採用の方がほとんどのようで、年齢はバラバラです。長く務めている人が上になっていますが、それは別に年功序列ではなく、当然ながら仕組みを理解されている方が請け負っています。直接話したりするわけではありませんが、若い方の成長を楽しみにいている雰囲気はありますので、相応の実力をつければ若くして上に登ることも可能かもしれません。しかし熟練者が多いことも事実ですので、しっかりと介護技術、対人スキルを身につける必要はあります。
パートであったため正社員の給料は分かりませんが、介護施設のパートとしては時給は良いほうだと思います。しかし介護施設としては当然のことかもしれませんが、早番や遅番の時間帯に入れないともしかしたら採用されないかもしれません。ある意味しっかりと人を選んで採用を出しているみたいですので、介護施設にたまにいるアレな人はいません。
評価制度:
中途採用の方がほとんどのようで、年齢はバラバラです。長く務めている人が上になっていますが、それは別に年功序列ではなく、当然ながら仕組みを理解されている方が請け負っています。直接話したりするわけではありませんが、若い方の成長を楽しみにいている雰囲気はありますので、相応の実力をつければ若くして上に登ることも可能かもしれません。しかし熟練者が多いことも事実ですので、しっかりと介護技術、対人スキルを身につける必要はあります。