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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
配属先による。こちらから営業に働き掛ければ話は聞いてくれる。が基本放置。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなし。
上司は配属先による。

ダイバーシティ・多様性:
配属先のニーズによる。

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口コミ投稿日：2024年02月05日

回答者： 男性/ 製造エンジニア系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
組織体制・コミュニケーション:最初の半年は月に1回の電話面談などでヒアリングする
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口コミ投稿日：2023年10月24日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:配属先企業の担当営業による。気軽に相談できる営業さ
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3.6
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2.8
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.6
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.4
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