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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

雇用の安定性：雇用について現状は大きな問題をおかさない限りは問題なく在世すること

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

事業の強み:コマース、決済といった領域への投資を強めており、明らかに楽天やアマゾ

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

事業の強み:ネームバリューと、人的、物理的なリソースがたくさんあったことです。自

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回答者：男性/ コンプライアンス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

事業の強み:日本国内では誰でも知っておるツールで、社会の中に非常に良く溶け込んで

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

事業の強み:圧倒的なユーザー数事業の弱み:行き当たりばったりで深く考えることがな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：fintech関連やスマートスピーカーなど新規性、新奇性の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

新規事業への取り組み：参入の判断も早いが、撤退の判断もまた早い。LINEMALL

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：社員それぞれが各々のやり方で動くので、属人化している部分が結構ある。今

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：基本、中途社員が多いため、馴染みやすいとは思う。が、どの役員の配下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：次の収益の柱を作るべく攻めの投資を続けているが、ことごとく失敗す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

仕事内容：当然結果は求められますが、やり方は社員任せ。良くも悪くも社内のやり方が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：中途入社しても、1つのプロジェクトを成功または失敗した時点で退職す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長性・将来性：メッセンジャーアプリがたまたま成功しただけという点は社員はもちろ

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回答者：女性/ Webディレクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月17日

事業の強み:いろんなサービスを買収したり統合したりする資金力はあるがあまり軌道に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月27日

事業での社会貢献：インターネットを日本に普及させたこと。災害や緊急事態に対する情

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：新しいことに常にチャレンジしている。ユーザーの課題を解決しようと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：若い会社なので、年配者は居づらい環境。儲かっているわりに社員に還

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：問題は自分の能力でしょう。そこが基準になりますので、ひとによっては難し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：仕事内容はそんなにむずかしくないとおもいます。問題は自分の能力でしょう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

新規事業への取り組み：その場の雰囲気次第でしょう。ただ、自分からてをあげればなん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

新規事業への取り組み：あるといえばありますし、えらばれなければないです。その場の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：インターネット、特にスマートフォンに力を入れており、時代にマッチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：部署によるが、会社が大きくなりすぎて、柔軟に動けない。横連携も図

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

会社の安定性：11年半勤めました。途中社長が変わりましたが、そのような状況下で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月19日

雇用の安定性：長く働いてほしいと思っているようです。部署で離職者が出ると、そこの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年12月12日

会社の安定性：事業のポートフォリオが組めていません。ある事業分野に依存しすぎてお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：ツールド東北など実施し、東北の復興を応援している。またインター

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月02日

事業の強み:国内最大級の利用者を持つプラットフォームなので、ビジネス活用での活路

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

事業の強み:LINEというプラットフォームが国内でかなり使われているため、そのプ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：韓国に親会社である外資系企業ですが、本国の介入部分が非常に大きいた

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回答者：女性/ コーポレート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月13日

事業展望:今後も安定したプラットフォームからの収益で成長を続けると考えるが、ここ

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回答者：女性/ 事業企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社長室/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

事業の弱み:社内に自前の技術が乏しいことが弱み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】半々。M&Aに積極的である一方、過去か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】上層部に気に入られている人のモチ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長性・将来性：創業以来、売上や利益が継続して出ている点。またそれに伴い、会社規

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会社名	LINEヤフー株式会社
業界	IT・通信
URL	https://www.lycorp.co.jp/ja/
所在地	東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

代表者	出澤剛
※ 一部、四季報データ参照

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