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ヴァイタル・インフォメーション株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ソフトウェアデベロッパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:
直接、お客さんとやり取りができる部分は大手企業にはなかなかない業務スタイルだと思います。
また新しい分野や製品へのチャレンジをチームで推奨しているので学びの場は多いです。自身のマネジメントスキルを伸ばしたい方はぜひおすすめします。

事業の弱み:
大手企業であればネームバリューなどで案件の確保という部分で安定しているかと思いますが、そういった努力せずとも案件が取れる力というのはないです。ただその分営業の方々が密に連絡をとっていたり、技術側と深く連携しているイメージです。
発展途上の環境を育てていくのに魅力を感じない方は不満かもしれません。

事業展望:
とにかく案件を多くとって、より多くのお客さんに提案活動をおこなっていくことです。
そのために新しい分野、製品の情報を集めてメンバーのスキルアップを推奨しています。
提供しているサービス領域はまだまだ需要のあるものですが、先がないと分かれば固執せずに業界の流行にのった製品に切り替えることも検討するようなチームなので挑戦の多い環境であると感じています。

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】AI事業、AI教育に力を入れると言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月09日
仕事内容:良くも悪くも客先常駐がほとんどです。裁量は客先によりますが、所詮Sie
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:退職者は落ち着いてきましたが年数人程度は毎回出ています。給与制度が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長性・将来性:良くも悪くも客先常駐型のビジネスが大好きな会社といった感じ。客先
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月23日
雇用の安定性:営業が主になって作った会社なので技術者に対する風当たりが強いです。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
会社の安定性:大口顧客に依存する傾向が強いので、そこと何かあった場合にかなり厳し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
雇用の安定性:技術者派遣の会社なので入社するのは簡単ですそれっぽいこと書いてあれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:基本的に特定派遣のため、仕事内容は配属先による営業が各人のスキルシート
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
会社の安定性:特定の数社に売上を依存しているのでかなりリスクの高い経営をしていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:良くも悪くもとあるSI系大手企業の仕事ばかり安定はしているが将来的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年08月28日
雇用の安定性:人数は不明ですが毎月のように退職者が出ているようです。客先派遣がメ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
新規事業への取り組み:2年ほど前はIoT、今はAIに取り組んではいるただし、会社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:原則、客先への派遣となる派遣先は大手が多く、また、チーム体制で行くこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社員を大事にして欲しい。営業、事務スタッフの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:良くも悪くもお客様先によります。技術力を上げたいと思う人はほとんど社内
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本的にはありません7つの習慣にハマってるよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】大阪と東京で違うようです。詳しくはよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】3ヶ月に1回くらい会社主催のタダ飲み会があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しようにもどこに提案すればいいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人材派遣業務が収益の99%を占めています。営業の口として社内で技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:技術者派遣を主にしているにもかかわらず技術者集めに苦労しているの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:在籍当時は、会社の方針がコロコロ変更になっていた。成長性に関して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり深く物事を考えないような人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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