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LINEヤフー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】IT系の会社としては、比較的長く存続
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】これまで培ってきた業務全般に関する総合力を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】中堅以上の社員のモチベーションを上げていか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:インターネット業界では少ないポータルサイト事業であり、持つ多数の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:PCについては圧倒的な地位を築いているが、スマートフォンについて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
雇用の安定性:中途採用が多く採用時の処遇がそのまま引き継がれるので転職のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月25日
雇用の安定性:中途採用時の処遇が継続されることは反面社員間の格差に繋がるとも言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】WEBサービスは数多く小さく産んで、数少
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】このままのスピード感で行く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】必要な人に必要な情報を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】社会のインフラとして、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】新規事業の取り組みが遅いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ユーザー数と成長性が新規ビジネスに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様対応をしていたので、喜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】あまり感じません。 社会に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:韓国資本の外資系会社で親会社が韓国では大企業なため、 安定性は高いと
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:事業の主軸である広告収入については、もう成熟しきっているように思い
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4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2012年6月に、社長が新しくなり社風ががらりと大きく変わりました。
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4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場性のあるサービスや会社であれば、買収してしまうことも多い企業
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:韓国大手の100%子会社の為、潰れる事は無いと思うが、社内で日本人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ数年は過去の資産(顧客も含めて)のやりくり・工夫で何とか成長
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2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:業界の中では、長く勤めている人が多い方だと思う。 元管理職の離職が多
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3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業以来10年以上にわたって、過去最高益を更新し続けているので、業
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3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ポータルサイトでのシェアNo1があるので、当分問題なし。 ただ、Go
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4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同業他社としてのGoogleの台頭が、世界標準的に日本のマーケット
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定感抜群。安定感の代名詞といってもいい。なにしろ超大手優良企業。
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インターネットでは圧倒的なナンバーワン。安定という意味では超安定企
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:最近は「爆速!」ということで色々とスピーディな事業展開をされてる
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5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今の姿の通り。 成長のスピード感が違い、自分自身が成長することで会
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界を代表するような大企業で、ネームブランドも確立されており安心し
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ずいぶん大きな会社になって安定志向の社員も増えたと聞いています。一
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定もしていますが、まだまだ将来性もあると思います。この規模にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】当時はまだまだ成長余地があったが、今は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】現状維持がサービス的に出来
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】数年前に経営層が刷新され、若返り
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